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1&1 wegen Verstoßes gegen die DSGVO zu kapp 10 Millionen Euro Strafe verdonnert

Geschrieben von Florian Schimanke am

Als die DSGVO im vergangenen Mai in Kraft trat, fürchtete man sich vielerorts vor den teils drastischen Strafen, die einem drohten, wenn man gegen die darin aufgestellten Vorschriften verstieß. Dies führte oft auch zu einem übertriebenen Aktionismus, der einen mal wieder ein ganzes Stück weit an den beliebten Begriff des "Behörden-Deutschlands" erinnerte. Seither sind allerdings so gut wie keine drakonischen Strafen für Verstöße gegen die DSGVO bekanntgeworden. Nun aber hat der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit hat ein Bußgeld in Höhe von satten 9,55 Millionen Euro gegen den den bekannten Telekommunikationsdienstleister 1&1 verhängt.

In der Begündung werden ungenügende technisch-organisatorische Maßnahmen (sogenannte TOMs) zum Schutz von Kundendaten. So genügte es an der Telefon-Hotline lediglich, den Namen und das Geburtsdatum anzugeben, um anschließend weitere personenbezogenen Kundendaten zu erhalten, was für den BfDI einen Verstoß gegen Artikel 32 der DSGVO darstellt. Während sich 1&1 einsichtig aufgrund der Vorwürfe zeigte und das angemahnte Verfahren inzwischen nachgebessert habe, erachtet man das erlassene Bußgeld für zu hoch und hat bereits angekündigt, hiergegen klagen zu wollen. Dem Telekommunikationsdienstleister zufolge habe es sich um einen Fall aus dem Jahre 2018 gehandelt, bei dem es möglich war, eine telefonische Abfrage der Handynummer eines ehemaligen Lebenspartners durchzuführen.

"Das Bußgeld ist absolut unverhältnismäßig. Die neue Bußgeldregelung, nach der die Summe berechnet wurde und die für die gesamte deutsche Wirtschaft gilt, wurde am 14. Oktober 2019 veröffentlicht und orientiert sich am jährlichen Konzern-Umsatz. So können bereits kleinste Abweichungen riesige Geldbußen zur Folge haben. In der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist der Umsatz allerdings nicht als Kriterium für die Bemessung der Bußgeldhöhe vorgesehen. Darüber hinaus verstößt die neue Bußgeldlogik gegen das Grundgesetz, insbesondere die Grundsätze der Gleichbehandlung und der Verhältnismäßigkeit."

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Kommentare

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EinFred am :

Das mit der Gleichbehandlung ist ja schonmal völliger Unfug. Es gibt keine Gleichbehandlung im Unrecht.

professional resumes sarnia am :

Today's employers don't go through each of the 400 plus resumes submitted - for a single job opening! In actual fact, they'll happily trash 95 of them, if a resume does not manage to win their attention.

professional resumes ontario am :

Long time ago, job seekers were lectured that every resume needs to have a list of bullet-point duties and responsibilities required by every employment we have ever been hired for - and the more the better. Not anymore! Currently, employers are able to only allow 15 seconds (maybe even less) when initially evaluating your resume. Do not follow the duties and responsibilities resume approach!

SOE am :

Die Erfahrung lehrt, wer keine Argumente hat, der sich sofort aufs Grundgesetz bezieht.

Das Ziel von 1und1 ist klar: Mit Populismus versuchen, BILD und lautstarke Minderheit zu mobilisieren, um die Gesetze unternehmerfreundlich umschreiben zu lassen.

Nebenbei, "Behörden-Deutschland" habe ich noch nie gehört. Meinst du vielleicht "Behördendeutsch"? Passt hier zwar auch nicht, aber den Begriff gibt es wenigstens.

resume writing manitoba am :

Stop losing the job being offered by sending them a general resume! What a general resume does, is tell them how you look like all the other applicants - not how you outpace your competitors for the same employment.

Peter am :

Die DSGVO nennt im Artikel 85 die m\366glichen Sanktionen:
... Geldbu\337en von bis zu 20 000 000 EUR oder im Fall eines Unternehmens von bis zu 4 % seines gesamten weltweit erzielten Jahresumsatzes des vorangegangenen Gesch\344ftsjahrs verh\344ngt, je nachdem, welcher der Betr\344ge h\366her ist ...

20 Mio. Euro waren in unserem Rechtssystem bisher nicht vorstellbar. Immerhin braucht 1und1 nur 50 % zu zahlen - die Gerichte werden entscheiden.

Bin mal gespannt, wann WhatsApp / Facebook dran sind.

executive resume am :

Most employers rate the duties/responsibilities resume template, as boring and valueless. Instead, hiring decision-makers must discover what distinguishes you from other resumes, and real-life examples of achievements you've made at former employers.

executive resume dallas am :

Today's companies consider the duties and responsibilities resume approach, as snooze-worthy and of no value. Instead, hiring decision-makers want to learn what distinguishes you from other competitors, including real-life examples of accomplishments you have made at prior engagements.

Andrer am :

Interessant - r\374ckwirkende strafen - das wird spannend
Das ist alles halbgar, was da den unternehmen (ob gross und nat\374rlich besonders klein) pr\344sentiert wird

Filip Dudde am :

Meine Fritz Box gl\374ht teilweise vor 70 Anrufen an einen Tag, die ich auch gemeldet habe. Die findet und bestraft keiner aber mit gro\337en Konzernen kann man ja Geld machen. Typisch Deutschland. Und die 10 mio werden in neue na und Equipment investiert um den n\344chsten zu bestrafen. :(

professional resume writer newfoundland am :

Most job searchers don't know that four of every five job offerings (and particularly just about all of the best occupations), are only hired within the "hidden" employment market. Therefore the secret to improving your job results, is to uncover the most frequent reasons the most wanted positions are promoted via this hidden job market, rather than the miniscule paper media or cyberspace employment market.

PRhodan am :

Es sind schon einige GdPR Verst\366\337e zu Strafzahlungen verurteilt worden. Hier eine Liste f\374r gesamt Europa:

https://www.enforcementtracker.com

Interessanterweise sind auch reine Privatpersonen verurteilt worden.

Quax am :

@Perry Rhodan
Kann dir leider nicht direkt antworten, weil die App jedesmal abst\374rzt.

Wenn die tats\344chlich schon Privatpersonen verurteilt haben, bin ich gespannt, wann sie anfangen private WhatsApp-Nutzer zu verurteilen, weil die ungefragt s\344mtliche Kontaktdaten an WhatsApp und Facebook weiterleiten.

Anderer am :

In der Tat - in Österreich - wegen Dashcam.

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Dsk/DSBT_20180927_DSB_D550_084_0002_DSB_2018_00/DSBT_20180927_DSB_D550_084_0002_DSB_2018_00.pdf

Das ist auch ganz interessant.
https://www.pingdigital.de/blog/2019/03/29/implodierende-aufsichtsbehoerden/1626

10 Best Porn Services am :

It appears that you have a great propensity for composing unique content. I definitely am in agreement with your statements. Thanks for writing this.

resumes chicago am :

A surprising fact is that four of every five available jobs (most importantly nearly all of the most wanted positions), are only posted inside the "hidden" job market. This means the key to improving your career, is to determine the primary reasons the highest-paying work are promoted within this concealed career market, instead of the pitiful print media or online employment market.

professional resume writing services st catharines am :

A surprising fact is that 80 of job postings (especially virtually every one of the best jobs), are only accessible inside the "hidden" career market. This means the key to boosting your job results, is to determine the primary reasons the best occupations are exclusively via this concealed job market, and not the puny "mainstream" media or online employment market.

professional resume writer thunder bay am :

Resume statements as for example "results driven", are damaging. They make you sound cliche and do not position you in a positive way. Ditto for a phrase like "self-motivated". The correct statements focus on things you accomplished while working for your prior companies and also how useful you would be to this future organization.

resume writer peterborough am :

Stop losing the job offering by having a general resume! All a general resume does, is tell them how you fail like everyone else - not how you outperform your competitors for the same job.

professional resumes caledon am :

Are you aware that four of every five jobs (especially pretty-well 100 of the best-paying occupations), are only hired within the "hidden" career market. Which means the power pathway to improving your success, is to discover the most common reasons the most wanted employment are advertised via this concealed career market, but almost never the tiny public or cyberspace job market.

WGS am :

Kommentare nicht m\366glich.

resumes victoria am :

Selecting the duties/responsibilities resume approach, will guarantee that your resume lines a garbage can! Hiring decision-makers don't care anymore about what you were supposed to do at previous jobs. In actual fact, they have to see the real achievements you have made.

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